Objetivos de la organización: son
aquellos objetivos que se propone una organización con el mismo propósito donde
grupos e individuos se interrelacionan para lograr el fin que se pretende
alcanzar.
Tipología de las organizaciones: Es
clasificar los diferentes elementos que conforman la organización basándose en
la estructura, fines y objetivos.
Las relaciones sociales dentro de la organización: son
todas aquellas interrelaciones entre los miembros de una organización así como
relaciones con otras organizaciones, todos dirigidos a un fin económico.
Elementos formales e informales: Se analiza detenidamente tanto los elementos
formales como los informales y la relación que tiene el uno con el otro
Extensión de los grupos informales: Su
extensión dentro y fuera de la organización, que son las dinámicas sociales
dentro y fuera de la unidad productiva, llamada también organización.
La organización y su relación con el medio ambiente
social: estos es de mutua ayuda para el administrador ya
que le ayuda a analizar las diferentes situaciones que se presenten y como cada
una de ellas se relacionan con otra presentada.
Análisis de todos los niveles: Los
estructuralistas dirigen el análisis de las organizaciones a todos los niveles,
las cuales son:
-Control de operaciones o retroalimentación
-Planeación y control
-Logística
Estudio de todo tipo de estímulos: Son
aquellas teorías que se aplican a los miembros de la organización.
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